PREVENCIÓN DE ASIMETRÍAS DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
Curso Académico: 2024_25
Información General
| Código | Plan | Tipo | Curso/s | Cuatrim. | Créditos | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | B1 | B2 | B3 | ||||||
| 0607006 | 2013 | OB | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| Campus | CAMPUS DE VEGAZANA |
|---|---|
| Centro | FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO |
| Titulación | M.U.GESTION DE PERSONAL Y PRACTICA LABORAL |
| Departamento | PSICOLOGIA,SOCIOLOG. Y FILOSOF |
| Área | SOCIOLOGIA |
| Nombre de la asignatura en inglés | PREVENTION OF GENDER ASYMMETRIES IN THE LABOR MARKET |
Guía Docente
Profesorado
| Profesor | Categoría | Situación |
|---|---|---|
| RODRIGUEZ PACIOS , ADELINA | PROFESOR COLABORADOR | Responsable |
| Perfil Docente | Perfil Docente | |
| Departamento | PSICOLOGIA,SOCIOLOG. Y FILOSOF | |
| Área | SOCIOLOGIA | |
| CASTRILLO YAGUE , JESUS CLAUDIO | PROFESOR ASOCIADO | Resp.Suplente |
| Perfil Docente | Perfil Docente | |
| Departamento | HISTORIA | |
| Área | HISTORIA CONTEMPORANEA | |