PREVENCIÓN DE ASIMETRÍAS DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
Información General
Código | Plan | Tipo | Curso/s | Cuatrim. | Créditos | ||||
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A | B1 | B2 | B3 | Totales/ECTS | |||||
Tipo de asignatura: TR = Troncal; BO = Básica Optativa; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica Créditos: TE = Teóricos; PR = Prácticos; CL = Clínicos; PB = Problemas |
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0607006 | 2013 | OB | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 3 |
Campus | CAMPUS DE VEGAZANA |
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Centro | FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO |
Titulación | M.U.GESTION DE PERSONAL Y PRACTICA LABORAL |
Departamento | PSICOLOGIA,SOCIOLOG. Y FILOSOF |
Área | SOCIOLOGIA |
Nombre de la asignatura en inglés | PREVENTION OF GENDER ASYMMETRIES IN THE LABOR MARKET |
Guía Docente
Grupos
Grupo | Nº Créditos | Tipo Créditos |
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A | 2.00 | A |
A | 1.00 | B1 |
Profesorado
Profesor | Categoría | Situación |
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RODRIGUEZ PACIOS , ADELINA | PROFESOR COLABORADOR | Responsable |
Perfil Docente | Perfil Docente | |
Departamento | PSICOLOGIA,SOCIOLOG. Y FILOSOF | |
Área | SOCIOLOGIA | |
CASTRILLO YAGUE , JESUS CLAUDIO | PROFESOR ASOCIADO | Resp.Suplente |
Perfil Docente | Perfil Docente | |
Departamento | HISTORIA | |
Área | HISTORIA CONTEMPORANEA |