Competencias generales y específicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios, y que sean exigibles para otorgar el título.
COMPETENCIAS BÁSICAS
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones ¿y los conocimientos y razones últimas que las sustentan¿ a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
COMPETENCIAS GENERALES
- Respetar los derechos humanos y los derechos fundamentales, especialmente el de igualdad entre hombres y mujeres, así como los principios democráticos.
- Consolidar una formación teórico-práctica en materia de gestión, asesoramiento y administración empresarial.
- Saber analizar y afrontar, en el contexto empresarial, el contexto y los cambios económicos, productivos y legislativos, así como adquirir capacidad para la toma de decisiones en el ámbito de la empresa.
- Fomentar el carácter emprendedor y la generación de empleo.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
- Dominar la expresión oral y escrita en el específico ámbito de la titulación.
- Adquirir la capacidad del trabajo en equipo, el liderazgo y la toma de decisiones.
- Estar en condiciones de seleccionar la información recibida, analizarla de forma crítica, poder argumentar razonamientos en contrario y, al tiempo y a partir de la misma, adquirir habilidad para el aprendizaje.
- Saber buscar, localizar y gestionar de forma eficiente recursos y tiempos.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
- Comprender el origen y la evolución de instituciones fundamentales del derecho mercantil y conocer e identificar las diversas modalidades societarias en el contexto del Derecho de la Competencia, así como las condiciones generales de contratación.
- Dominar la contratación civil y las posibilidades para la resolución de conflictos que la misma plantea, así como saber afrontar las diversas responsabilidades en las que puede incurrir la empresa en el ejercicio de su actividad.
- Distinguir y saber elegir las diversas modalidades contractuales, con especial atención a los supuestos caracterizados por presentar un elemento de extranjería, y gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas en la empresa.
- Identificar los límites penales en la actuación en el ámbito económico-empresarial y en las relaciones laborales.
- Distinguir y aplicar cada uno de los diversos elementos del sistema impositivo que afecta al tráfico empresarial.
- Conocer las nuevas realidades conformadas por los compromisos por pensiones asumidos por el empresario respecto a sus trabajadores así como los distintos instrumentos destinados a gestionar y administrar dichas prestaciones complementarias.
- Dominar el contenido económico de la Constitución y la repercusión de la distribución territorial del poder.
- Adquirir la capacidad de valorar los medios procesales jurídicos más idóneos para la defensa jurisdiccional de los intereses empresariales.
- Conocer las manifestaciones de la intervención pública sobre las empresas privadas, así como el sector público empresarial.
- Administrar la dimensión colectiva e individual de las libertades ideológica y religiosa en las empresas y organizaciones.
- Ofrecer una visión del panorama actual de la documentación e información jurídica, la incidencia de las nuevas tecnologías y satisfacer las necesidades empresariales en este ámbito, con especial atención a la organización, conservación y accesibilidad de archivos.
- Combinar el aprendizaje teórico de los diversos argumentos principales de la práctica jurídica con su manejo práctico y desarrollar la actividad investigadora en el ámbito jurídico.
- Identificar con precisión las nuevas y complejas formas empresariales y laborales y sus consecuencias en materia preventiva, a fin de localizar la normativa aplicable en cada caso concreto y dar adecuada respuesta a tan singulares situaciones y a su necesario cumplimiento.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica real del asesoramiento empresarial.
- Conocer la relación empresarial con las entidades financieras, así como los productos y fórmulas contractuales más habituales en el tráfico comercial.