Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "Redes sociales y selección de personal" realizado por D. Álvaro Villalta Arias en el Máster Universitario en Gestión de Gestión de Personal y Práctica Laboral. Año: 2018. Calificación: 8

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Empleos verdes: análisis y caracterización desde una perspectiva jurídico-laboral" realizado por Dña. María Campos Cunha en el Grado Universitario en Derecho

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Derecho a la intimidad del trabajador y poder empresarial" realizado por Dña. Diandra Demelsa Liberato Rodríguez en el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "La cooperación internacional y la ayuda oficial al desarrollo de España. Caso práctico Perú" realizado por Dña. Lucía Blanco Manga en el Grado Universitario en Comercio Internacional

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Economía colaborativa. Nuevos modelos de trabajo, sueño o pesadilla" realizado por D. Oscar Berjón en el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El incidente de nulidad de actuaciones en el proceso social

Estrategias para afrontar el estrés en el ejercicio de la profesión de enfermería: análisis comparativo de muestras obtenidas en España y Portugal

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "La contratación temporal en el sistema español: incidencia de la SSTJUE de 14 de septiembre de 2016" realizado por D. Iván Ansuar Ramos en el Máster Universitario en Abogacía. Año: 2017. Calificación: 9

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Análisis de las principales condiciones laborales de un trabajador de la Unión Europea en Bélgica" realizado por Dña. Jacqueline González García en el Grado Universitario en Comercio Internacional. Año 2017.

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "La comunicación intercultural para triunfar en la gestión de la diversidad en la empresa" realizado por Dña. Alba García Arias en el Grado Universitario en Comercio Internacional. Año 2017

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "El contrato fijo discontinuo" realizado por Dña. Agnès Barceló Moll en el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Año 2017.

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Despido disciplinario por indisciplina o desobediencia en materia de prevención de riesgos laborales" realizado por Dña. Alba Lodos Díez en el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Año 2017

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Inserción laboral de personas con discapacidad y medidas establecidas para su fomento" realizado por Dña. Noelia Rodríguez González en el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Año 2017.

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual" realizado por Dña. Lorena Bayón López en el Máster Universitario en Gestión de Gestión de Personal y Práctica Laboral. Año: 2017

Tutora del trabajo de investigación correspondiente al Máster Oficial de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales titulado "Plan de prevención en una empresa de reparación de máquinas recreativas", realizado por Dña Saray Prieto Pérez. Año 2017.

Tutora del trabajo de investigación correspondiente al Grado en Derecho titulado "La pensión de viudedad en el derecho español" realizado por Dña. Lara Prieto Chamorro. Año: 2017

Tutora del trabajo de investigación correspondiente al Grado en Derecho titulado "Análisis del Sistema Nacional de Garantía Juvenil" realizado por Dña. Zaira Robles Díaz.

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "Despido disciplinario por ofensas verbales o físicas" realizado por Dña. Cristina Paniagua en el Máster Universitario en Gestión de Gestión de Personal y Práctica Laboral. Año: 2017. Calificación: 7

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "La temporalidad laboral en la España del Siglo XXI" realizado por Dña. Laura Lacalle Merino en el Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresa. Año: 2017.

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "Despido disciplinario por ofensas verbales o físicas" realizado por Dña. Cristina Paniagua en el Máster Universitario en Gestión de Gestión de Personal y Práctica Laboral. Año: 2017. Calificación: 7

"Estrategias para afrontar el estrés en el ejercicio de la profesión de enfermería: análisis comparativo de muestras obtenidas en España y Portugal"

"Satisfacción de los profesionales de enfermería versus satisfacción de los usuarios de los cuidados de salud de enfermería"

"El derecho a la propia imagen de los trabajadores"

Tutora del Trabajo Fin de Grado titulado "Los accidentes in itinere y en misión como accidentes de trabajo y cómo evitar que se produzcan" realizado por D. Brayan Torres Arango en el Grado Universitario en Derecho. Año: 2018

El deportista profesional ante la extinción del contrato de trabajo

El despido objetivo: las causas del artículo 52 c ET

El periodo de prueba en el contrato de trabajo

El trabajo de los extranjeros en España

Los incumplimientos de los deportista profesionales que dan lugar al despido disciplinario

Desempleo y contrato a tiempo parcial. Particularidades

Los derechos de imagen del deportista profesional: su calificación como componente retributivo

La buena fe en la negociación de los despidos colectivos

El futuro del trabajo tras el impacto de la robótica

La prestación de servicios a través de la economía de plataformas

Delimitación de la figura del trabajador autónomo y profundización en su régimen de protección social

La afectación del derecho a la intimidad por el uso de las redes sociales en el seno del contrato de trabajo

La prestación por cese de actividad del trabajador autónomo

La sostenibilidad del sistema de pensiones en España

Estudio sobre el derecho fundamental de huelga

Satisfacción de los profesionales de enfermería versus satisfacción delos usuarios de los cuidados de salud de enfermería

Procedimiento del despido colectivo

Compatibilidad entre prestaciones de Seguridad Social y trabajo. A propósito de la jubilación e incapacidad permanente

Regulación histórica y régimen vigente del despido colectivo

Evolución de la protección jurídica del accidente in itinere

La protección del personal sanitario frente a enfermedades endémicas

Participación y consulta de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales

Seguridad y salud en una cantera de pizarra

Los sistemas de video-vigilancia en el centro de trabajo

Fin de la ultraactividad de convenios colectivos y la inexistencia de convenio de ámbito inferior

La tutela de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

El teletrabajo en España: aspectos generales

Control empresarial y nuevas tecnologías: límites a su actuación

Unidad de trabajo: primeros auxilios en Formación y Orientación Laboral

Los equipos de trabajo

Prevención de riesgos laborales: la gestión de la prevención en la empresa

Acoso laboral: delimitación jurídica, situación actual y perspectivas de futuro

Tutora del Trabajo Fin de Máster titulado "Análisis del período de prueba en los contratos de trabajo" realizado por Dña. Zaira Robles Díaz en el Máster Universitario en Abogacía. Año: 2019

La inestabilidad de las políticas de empleo destinadas a la juventud

Codirectora con Susana Rodríguez Escanciano de la Tesis doctoral de Inacio Cappellari titulada "Régimen jurídico de la incidencia de la minería en la salud laboral y en el medioambiente en Brasil", defendida en julio de 2021 y obtenida una calificación de sobresaliente cum laude por un Tribunal formado por los Dres. Anabelén Casares, Mª Ángeles González Bustos y José Gustavo Quirós Hidalgo.

Efectos de la crisis de Covid-19 en la regulación del empleo y en la Seguridad Social. Titulación: Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral, Facultad de Ciencias del Trabajo. 

La brecha de género en cuidados y su protección social. Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 

Unidades locales de salud en Portugal: percepción y realidad de un modelo organizacional.

Violencia de género y relaciones laborales.

"Nuevas manifestaciones del deber de buena fe en la relación laboral: excedencia por cuidado de hijos y/o familiares y competencia desleal"

Revisión jurisprudencial de la falsa autonomía. Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 

Planes o proyectos de empleo para mujeres víctimas de violencia de género. Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

La gestación por sustitución en el Derecho comparado y en España como hecho causante de prestaciones

'Interrelación social entre conciliación y género: Avances y cuestiones pendientes¿. Calificación: Notable (8,5).

Teletrabajo y conciliación familiar y laboral. Una perspectiva de género. Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 

"Las sustracciones en el trabajo. Búsqueda de categorías diferenciales con eficacia práctica", Máster Universitario en Abogacía

"Mujer, formación y empleo", Grado en Derecho

"Las cláusulas de rescisión en los contratos de los deportistas profesionales", Máster Universitario en Abogacía

"Contrato de trabajo y figuras afines: delimitación a través de un supuesto práctico", Máster Universitario en Abogacía

"Adaptación de una relación laboral común a las personas con discapacidad mental", Máster Universitario en Abogacía

"El papel de la OIT en la erradicación del trabajo infantil", Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

"El tecnoestrés", Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

"Excedencia voluntaria y competencia desleal", Grado en Derecho

"La precariedad laboral en su origen: la contratación (reflexiones a partir de la obra de la Dra. Álvarez Cuesta)", Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

"La flexibilidad interna en el contexto del despido colectivo", Máster Universitario en Abogacía

"El elemento causal y númerico-temporal en los despidos colectivos", Grado en Derecho

"Discapacidad y trabajo en el ordenamiento internacional", Grado en Derecho

"Valoración de la indemnización a partir de las cláusulas de rescisión de los deportistas profesionales", Máster Universitario en Abogacía

Luces y sombras de las prestaciones por muerte y supervivencia.Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.   

"La relación laboral ante la violencia de género"

"La inserción laboral de los discapacitados", Grado en Derecho

"La mujer en el mercado laboral", Máster Universitario en Abogacía

"La mujer en los acuerdos marco internacionales", Máster Universitario en Abogacía

"El suicidio del trabajador como accidente de trabajo y su vertiente preventiva", Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

"La prueba en el proceso laboral, en especial el informe del detective privado", Máster Universitario en Abogacía

"La incapacidad permanente total en los deportistas profesionales. Puntos críticos", Máster Universitario en Abogacía

"Internos en instituciones penitenciarias, un régimen laboral muy particular", Máster Universitario en Abogacía

"Estudio comparado del despido colectivo en la normativa europea y española", Grado en Derecho

"El derecho de huelga en España", Máster Universitario en Abogacía

"Resolución de conflictos sobre atribución de competencias en materia de prestación farmacéutica a partir de algunos modelos significativos"

"Nulidad de actuaciones judiciales y proceso social"

La precariedad laboral de los jóvenes y los contratos formativos. Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.