Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS							2020_21
Asignatura	TRABAJO FIN DE GRADO					Código	00605070
Enseñanza	0605 - G.RELAC.LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Descriptores	Cr.totales	Tipo	Curso	Semestre
	6	Obligatoria	Trabajo fin carrera	Segundo
Idioma
Prerrequisitos
Departamento	DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable	CARRIZO AGUADO , DAVID				Correo-e	dcara@unileon.es jgquih@unileon.es
Profesores/as	QUIRÓS HIDALGO , JOSE GUSTAVO CARRIZO AGUADO , DAVID
Web	http://
Descripción general
Tribunales de Revisión	Tribunal titular Cargo Departamento Profesor Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ DOMINGUEZ , JUAN JOSE Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA ALVAREZ CUESTA , HENAR Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA AGRA VIFORCOS , BEATRIZ Tribunal suplente Cargo Departamento Profesor Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ FERNANDEZ , ROBERTO Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA TASCON LOPEZ , RODRIGO

Competencias

Código

Resultados de aprendizaje

Resultados	Competencias
El Trabajo de fin de Grado (TFG) consiste en un trabajo autónomo e individual que cada estudiante realizará bajo la orientación de un tutor (quien actuará como dinamizador y facilitador del proceso de aprendizaje) y le permitirá mostrar de forma integrada los contenidos formativos recibidos y las competencias adquiridas asociadas al título de Grado.

Contenidos

Bloque

Tema

1.- Portada 2.- Índice 3.- Abstract y resumen de unas 200 palabras del trabajo presentado 4.- Objeto del trabajo: definición de los objetivos que se persiguen, del problema planteado o de las aplicaciones prácticas del mismo. No más de tres páginas. 5.- Descripción de la metodología de investigación utilizada. No más de tres páginas. 6.- Trabajo propiamente dicho 7.- Conclusiones 8.- Bibliografía utilizada y, en su caso, anexos. Dada la profunda multidisciplinariedad de Grado, el trabajo será presentado en el formato que mejor se adecúe a su naturaleza (experimental, de revisión e investigación bibliográfica, de carácter profesional u otros). Tendrá una extensión mínima de 40 páginas y máxima de 50 (interlineado 1,5 y tamaño de fuente Times New Roman 12 para el cuerpo del texto y Times New Roman 10 para las notas a pie de página).

Planificación

Metodologías  ::  Pruebas
	Horas en clase	Horas fuera de clase	Horas totales
Trabajos	0	150	150
Sesión Magistral	0	0	0
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologí­as

Metodologías   ::  

	descripción
Trabajos	Propuesta del trabajo fin de Grado El tema del trabajo de fin de Grado deberá ser convenido por el alumno con el Tutor del Trabajo asignado por la Comisión de TFG entre los profesores con docencia en el Grado (y transitoriamente, mientras se implanta en su totalidad, con docencia en las titulaciones que han dado origen al mismo). También podrá acordarse previamente entre alumno y profesor para su posterior aprobación por dicha Comisión. No se admitirá la defensa de ningún trabajo que no cuente con el VºBº del Tutor, para lo cual se utilizará el modelo habilitado al efecto por la Comisión TFG (Anexo 2). Junto con este informe el alumno deberá entregar tres ejemplares a la Comisión Evaluadora con una antelación mínima de 48 horas.
Sesión Magistral

Tutorías

descripción

Evaluación

	descripción	calificación
Otros	Defensa pública ante tribunal
Otros comentarios y segunda convocatoria

ADENDA

Plan de contingencia para una situación de emergencia que impida actividades docentes presenciales

Enlace de acceso a la Adenda de la Guia docente por el COVID-19

Fuentes de información

Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica
Complementaria

Recomendaciones

Otros comentarios

Se aconseja al estudiante consultar el Reglamento de Trabajos Fin de Grado de la Universidad de León (BOCYL, NÚM. 228, de 26 de noviembre de 2019), así como el Reglamento de Trabajos Fin de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, aprobado por la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias del Trabajo, en sesión celebrada el día 4 de mayo de 2020.