Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2024_25
Asignatura ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PR Código 00604013
Enseñanza
0604 - MU.GEST.DE PREV.DE RIESGOS LABORALES
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
1 Obligatoria Primer Primero
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA
Responsable
FERNANDEZ GONZALEZ , ALVARO
Correo-e aferg@unileon.es
eacem@unileon.es
Profesores/as
ACEBO MORAL , ENRIQUE
FERNANDEZ GONZALEZ , ALVARO
Web http://
Descripción general
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA GONZALEZ ALVAREZ , NURIA
Secretario DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA GARCIA RAMOS , CONSTANTINO
Vocal DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA SANCHEZ GONZALEZ , GLORIA
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA CABEZA GARCIA , LAURA
Secretario DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA HERRERA ENRIQUEZ , DANNY LILIANA
Vocal DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA MUÑOZ DOYAGUE , MARIA FELISA

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
  A10984 604CMAT31 Conocer los mecanismos de participación de los trabajadores, representantes y delegados de prevención para la promoción de la Seguridad y Salud. Los alumnos deben ser capaces de comprender el funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud, su naturaleza y sus características en los diferentes sectores de actividad.
  A10998 604CMAT44 Conocer, diseñar y argumentar los mecanismos de vigilancia de cumplimiento de cualquier programa de control legal o formal tomando como referencia la necesaria participación y negociación colectiva en el seno de la empresa a través de los órganos paritarios.
  A11012 604CMAT57 el alumno debe ser capaz de distinguir las metodologías que están contempladas de cada una de las disposiciones específicas de las extraídas de especificaciones técnicas, normas armonizadas o guías de entidades de reconocido prestigio.
  A11013 604CMAT58 el alumno debe ser capaz de reconocer las particularidades profesionales de cada sector y modalidad desde el punto de vista de la especialización preventiva
  A11041 604CMAT83 "La comunicación, la información y la negociación en el proceso de evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva es un objetivo claro de este epígrafe. El alumno debe conocer las técnicas de negociación empleadas para posicionar las reivindicaciones de cada grupo de interés y el marco de participación de cada uno de dichos grupos."
  A11042 604CMAT84 Liderar el proceso de toma de decisión y prestar el asesoramiento y apoyo necesario a cada parte interesada integrando el acervo jurídico de la negociación colectiva y la participación de los trabajadores.
Tipo B Código Competencias Generales y Transversales
Tipo C Código Competencias Básicas
  C1 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  C2 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  C3 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones (y los conocimientos y razones últimas que las sustentan) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  C4 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Conocer y entender que es la prevención, cómo debe tratarse y cuales son los beneficios que se pueden obtener de un sistema de gestión preventiva correctamente implantado A10984
A10998
A11012
A11013
A11041
 C1
C2
C3
C4
Ser capaz de enfrentarse a la planificación y organización de la prevención en la empresa. A10984
A10998
A11012
A11013
A11041
A11042

Contenidos
Bloque Tema
Bloque teórico 1. Normalización en el ámbito de la seguridad. Detalle de normas internacionales y su desarrollo temporal.
2. Fundamentos legales de desarrollo de la Ley 31/1995 y resto del ordenamiento jurídico económico y social con incidencia en los
intereses económicos y sociales relacionados con la prevención de riesgos laborales de cada una de las partes interesadas.
3. Conocimiento del conjunto de técnicas médicas y no médicas. Aplicaciones sectoriales: construcción, pesca, minería, servicios y administraciones públicas.
4. Desarrollo del Capítulo II del Reglamento de los Servicios de Prevención y alternativas de evaluación del resto de disposiciones preventivas, incluyendo las normas jurídico-técnicas. Análisis de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
5. Conocimiento legal, funcional y estructural de las modalidades organizativas. Particularidades de los directivos, expertos y miembros en cada una de las mismas.
Bloque práctico 1. Técnicas de prevención de riesgos laborales generales inespecíficas polivalentes sobre el factor humano. Integración de la prevención a través del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones y responsabilidades en el contexto empresarial
2. Estudio del caso con formatos legales, contenidos en normas UNE-EN o guías de entidades de reconocido prestigio. Diseño de mecanismos no contemplados en los apartados anteriores.
3. Aplicaciones prácticas del proceso de evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Racionalización y control del proceso. Indicadores de desempeño. Selección de aplicaciones informáticas
4. Selección práctica de modalidades organizativas y distribución de especialidades preventivas. Combinación de modalidades.
Seminarios y visitas a empresas según disponibilidad para contrastar el punto de vista de otros grupos de interés.

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Trabajos 8 9 17
 
 
Sesión Magistral 2 4 6
 
Pruebas mixtas 2 0 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías   ::  
  descripción
Trabajos Clases pácticas presenciales. Trabajo autónomo: 1.- Ampliación de conocimientos teóricos y prácticos a través de búsqueda documental. 2.- Diseño y elaboración de un Plan de Prevención de una empresa dada.
Sesión Magistral Clases magistrales de carácter teórico.

Tutorías
 
Sesión Magistral
Trabajos
descripción

Evaluación
  descripción calificación
Trabajos Estructura, calidad y uso correcto del lenguaje. Trabajo original y personal. Valoracion del trabajo personal o en grupo. max. 45%
Pruebas mixtas Conocimiento y comprensión de la materia. Contenidos teóricos y prácticos. Examen escrito. max. 45%
Otros Asistencia a clase. max. 10%
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

En la segunda convocatoria y en Diciembre la nota se obtendrá de una prueba mixta, teoría y caso, siendo la nota máxima un 8.

Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material y queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 29 de enero de 2015.

Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica

Material Docente: Presentaciones y DVD´s para las clases teóricas. Hojas para

ejercicios.

Páginas Web:

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm (Organización Internacional del

Trabajo)

http://www.insht.es/portal/site/Insht/ (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene

en el Trabajo)

http://www.funprl.es (Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales)

http://www.prevencioncastillayleon.com (Portal de Prevención de Castilla y León)

http://www.cfnavarra.es/insl/ (Instituto Navarro de Seguridad Laboral)

http://larioja.org/irsal/index.htm (Instituto Riojano de Seguridad Laboral)

http://www.osalan.net (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales)
Complementaria


Recomendaciones


 
Otros comentarios
Nota: Tanto la programación, como la metodología docente y los sistemas de evaluación y calificación pueden sufrir modificaciones, de las que se avisará con la antelación suficiente al alumnado, mediante los medios habituales. Adicionalmente, los sistemas de evaluación y calificación pueden estar supeditados a situaciones excepcionales que serán convenientemente valoradas por el profesor de la asignatura.