CONVOCATORIA PÚBLICA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL

TÉCNICO ESPECIALISTA. INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES. 
SOPORTE TÉCNICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE GESTIÓN 
Código 2

1.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO

Contrato eventual, de seis meses.
Retribución: 25.166,43 euros brutos anuales. 
El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.

2.-  PERFIL FUNCIONAL
	Las funciones específicas de la plaza son las que se realizan y se le encomienden en la Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo, en relación con los conocimientos y experiencia exigidos y valorados en el proceso de selección.

	Específicamente, el perfil funcional es el siguiente: 

•	Conocimientos de sistemas operativos Unix, Linux y windows.
•	Administración y gestión de sistemas de gestión de base de datos ADABAS.
•	Lenguaje de programación Natural.
•	Conocimiento de ENTIRE-X.
•	Se valorará especialmente la capacidad para gestionar incidencias en el
sistema de gestión académica SIGUL.

3.- REQUISITOS: 

•	Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación obligatoria
•	Nacionalidad española, o de un país miembro de la Unión Europea; 
•	Estar en posesión del título de Técnico Superior en Formación Profesional, Bachiller Superior o equivalente.
•	No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de estas funciones;
•	No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de estas funciones.

4.- CONOCIMIENTOS TEÓRICOS, PRÁCTICOS Y EXPERIENCIA QUE SE VALORARÁN EN EL PROCESO SELECTIVO

Se examinarán y valorarán los conocimientos (teóricos y prácticos) y la experiencia acreditada relacionados con  las funciones de la plaza y específicamente con el perfil funcional descrito en el punto 2.

5.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

a) Prueba teórica eliminatoria, que se realizará el 30 de abril de 2014 a las  17,30  horas, en el Aula 2 de la Facultad de Veterinaria (Campus de Vegazana s/n).

b) Prueba Práctica Eliminatoria

c) Fase de concurso, en la que se valorarán, entre otros, los siguientes méritos: 

•	Titulaciones académicas específicas: 
•	Formación específica sobre los conocimientos requeridos para el desempeño de las funciones de la plaza, de acuerdo con el perfil funcional indicado en el punto 2.
•	Experiencia profesional específica sobre los conocimientos requeridos. Esta experiencia deberá acreditarse presentando un Informe de Vida Laboral expedido por el INSS, acompañado de copias de contratos, certificados u otros documentos legales que acrediten la categoría laboral, el contenido, etc.

d) Entrevista personal con los aspirantes que hayan superado los ejercicios, si la Comisión la considera necesaria.

6. COMISIÓN DE SELECCIÓN 

Presidente: 	El Gerente de la Universidad, o persona en quien delegue.
Vocales: 	El Director del Área de Coordinación de los Servicios de Informática y Comunicaciones, o persona en quien delegue.
D. José Carlos Martín Soriano, por el Comité de Empresa. Suplente D. Víctor Coca Riega.
D. Óscar González Cubillas, por el Comité de Empresa. Suplente D. Juan Carlos Ramos Rodríguez. 
 Secretario: 	El Director del Área de RRHH, u otro funcionario del Servicio de RRHH.

7. SOLICITUDES: Podrán presentarse hasta las 14 horas del día 7 de abril de 2014, en el Registro General de la Universidad de León (Avda. de la Facultad, 25, bajo), en el modelo que se adjunta como anexo, o remitirse en la forma prevista en el artículo 38.4. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Indicar  Código 2  en el recuadro Cod del apartado CONVOCATORIA de la Solicitud de Admisión.
8. DOCUMENTACIÓN: Con la instancia, deberá presentarse la siguiente documentación, que, bajo la responsabilidad del interesado  en caso de inexactitud o falsedad, no precisa compulsa: 
a)	Fotocopia del  D.N.I;
b)	Resguardo de ingreso de los derechos de examen, de no constar en la instancia.
c)	Fotocopia de la titulación exigida
d)	Curriculum vitae, organizado según el siguiente orden: 
•	Titulaciones académicas específicas; 
•	formación específica sobre los conocimientos requeridos;
•	 experiencia profesional específica sobre los conocimientos requeridos. Esta experiencia deberá acreditarse presentando un Informe de Vida Laboral expedido por el INSS, acompañado de copias de contratos, certificados u otros documentos legales que acrediten la categoría laboral, 
e)	Copia de todos los documentos que acrediten los méritos. Sólo se valorarán los méritos debidamente acreditados, a juicio de la Comisión. 

Sólo quienes superen el proceso selectivo deberán aportar los documentos originales, para comprobación de su autenticidad y exactitud, con anulación de sus actuaciones en caso de falsedad, y restantes acciones que procedan. 

9. LISTA DE ADMITIDOS: Se hará pública, en el tablón de anuncios de Rectorado y Web de la Universidad, el día 9 de abril, con plazo para presentar alegaciones hasta el día 11 de abril.

10. DERECHOS DE EXAMEN: 7 euros, que deberán ingresarse en la c/c 2096-0000-84-2001355404, de Caja España, LEÓN.

11. PUBLICIDAD EN LA WEB: La convocatoria íntegra se halla expuesta en el tablón de anuncios de Rectorado; Avda. de la Facultad, 25, planta baja e incluida en la página Web de la Universidad  http://www.unileon.es/convocatorias-urgentes,  donde se expondrán las resoluciones de la Comisión de Selección que procedan.  

10.- EFECTOS DE LA BOLSA Y VIGENCIA: La Bolsa de trabajo se regirá por lo dispuesto en el  Acuerdo de 17 de mayo de 2012 sobre contratación laboral temporal http://www.unileon.es/modelos/archivo/norregint/2013102812111850_n_acuerdo_gerencia-comite_de_empresa._contratacion_laboral_temporal.pdf

León, 28 de marzo de 2014.
EL RECTOR

Fdo.: José Ángel Hermida Alonso